社保的出账通常指的是社保费用的缴纳和账务处理，以下是社保出账的基本步骤和注意事项：
计提社保费用
单位应根据员工所在部门将社保费用计入相关费用科目，如管理费用、销售费用或制造费用等。
计提分录为：借：管理费用/销售费用/制造费用等；贷：应付职工薪酬-社保（单位承担部分）。
缴纳社保费用
单位需将社保费用通过银行转账、银行代扣、社保局代收或线下支付等方式缴纳到社保基金专户。
缴纳分录为：借：应付职工薪酬-社保（单位承担部分）；其他应收款-社保（个人承担部分）；贷：银行存款。
从员工工资中扣除个人承担的社保部分
员工工资中扣除个人承担的社保部分后，单位应及时更新相关账目。
扣除分录为：借：应付职工薪酬-工资（应发工资）；贷：其他应收款-社保（个人承担部分）；银行存款/现金（实发工资）。
月末结算
每月末，单位需将“应付职工薪酬-社保”科目的借方余额结转至相关费用科目。
账务处理注意事项
社保费用是社会保险基金的主要来源，单位应遵循当地社保政策进行核算。
社保卡的金融账户可以激活后当作银行卡使用，参保人可以将钱取出，但需注意个人账户与统筹账户的区分。
某些情况下，如退休养老金、失业金、生育津贴等，国家会直接打入与社保账户配套的金融卡内，参保人可凭身份证激活金融卡后领取。
以上步骤和注意事项可以帮助单位合规地进行社保费用的计提和缴纳，确保员工的社保权益得到保障。