红酒销售提成的比例可以根据不同的销售策略、品牌知名度、市场情况以及销售人员的业绩而有很大的差异。以下是一些常见的提成比例情况：
个人直接销售额的提成
底薪加提成，底薪一般在1500元-3000元之间，提成比例一般在2-10点之间。
按销售总额提成，点数一般在2—8个点不等，具体点数根据市场情况和销售难度而定。
按销售品种提成，对于高利润率的品种，提成可能较低，如名庄酒款或著名流通品牌，可能不到1%。
招代理商后的提成
每发展一个有效的钻石代理商，且首次订货不少于30万元，则按营业额的5%提取业务提成。
每发展一个有效的黄金代理商，则按营业额的3%提取业务提成。
不同销售价格的提成
按零售价销售的红酒，每销售一瓶则按销售额的8%提取奖金。
销售价格在零售以下团购以上的红酒，每瓶按销售额的6%提取奖金。
销售价格按团购价销售的红酒，每瓶按销售额的4%提取奖金。
销售价格低于团购价格高于出厂价格销售的红酒，无论多少，每瓶按销售额的1%提取奖金。
建议
对于销售名庄酒款或著名流通品牌：由于品牌认知度高，出货量较大，但利润率较低，销售人员提成可能不到1%。建议侧重于品牌建设和客户关系维护，以量取胜。
对于新市场或高难度销售：由于市场开拓难度大，可以适当提高提成比例，以吸引和激励销售人员。例如，点数可以设定在2-8个点之间，具体比例可以根据实际情况调整。
对于发展代理商：通过发展代理商可以扩大销售网络，提成比例可以根据代理商的订货量和业绩来设定，一般较高的提成比例可以激励代理商更积极地开拓市场。
这些信息提供了一个大致的提成比例范围，但实际应用中还需要根据具体情况进行详细的市场分析和策略制定。