公司社保的缴纳步骤如下：
了解社保政策及规定
公司需要详细了解国家及地方的社会保险政策、法规及规定，包括社保的缴费比例、缴费基数、缴费时间等，以确保按照规定正确缴纳社保。
新员工入职手续
为新员工办理社保开户手续，包括填写社保开户申请表、提供员工的身份证明、照片等相关资料，并向当地社保部门申请建立社保账户。
确定社保缴费基数和比例
根据员工的工资收入情况，确定其社保缴费基数，通常是员工工资收入的一定比例。不同地区和不同险种的缴费比例可能有所不同，公司需按照当地社保部门的规定确定缴费比例。
缴纳社保费用
确定缴费基数和比例后，公司需按时为员工缴纳社保费用，通常通过银行转账方式将社保费用缴纳到当地社保部门的指定账户，部分地区也支持网上缴纳。
准备相关材料
公司需准备营业执照、税务登记证、社保缴费清单等相关证件和资料，前往当地社保局窗口办理社保缴费手续。
填写缴费表
在社保局窗口，工作人员会提供社保缴费表，公司需填写基本信息、缴费金额等相关信息。
验证社保缴纳情况
缴纳社保费用后，需到社保局窗口进行验证，确保社保费用已经到账并正常记录。
办理同城委托扣缴社保手续
到企业开户银行办理同城委托扣缴社保手续，以便每月自动从公司账户扣除社保费用。
定期更新参保人员信息
公司需定期向社保提交参保人员增加或减少表，以反映员工入职、离职等情况。
确保社保缴存基数准确
公司需每月为员工申报正确的社保缴费基数，以保证社保正常缴纳。
建议公司在缴纳社保时，与当地社保部门保持沟通，确保所有流程和材料符合当地政策要求，及时更新员工信息，避免因操作不当而产生不必要的麻烦。