毕业三方协议是 明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面协议。它的作用主要包括以下几个方面：
明确权利和义务：
三方协议规定了毕业生、用人单位和学校在就业过程中的权利和义务，确保各方在就业过程中的权益得到保障。
解决具体问题：
三方协议能解决应届毕业生在就业过程中遇到的一系列具体问题，如户籍、档案、保险、公积金、改派等。
正式就业凭证：
三方协议是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一。
约束作用：
三方协议对毕业生、用人单位和学校都有约束作用。毕业生不能随意毁约，用人单位不能随意撤回offer，学校需要提供派遣证等。
法律效力：
三方协议具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方需要承担违约责任。
统计就业率：
三方协议也是学校统计就业率的重要依据，有助于学校了解毕业生的就业情况。
后续手续办理：
毕业生签署三方协议后，学校会在毕业后发放派遣证，毕业生凭此证到工作单位报到并开始计算工龄，同时拥有干部身份。
综上所述，毕业三方协议在毕业生就业过程中起到了至关重要的作用，不仅保障了各方的权益，还有助于学校进行就业管理和统计工作。因此，建议每位毕业生在就业时都要认真对待并签署三方协议。