用工合同通常包括以下基本内容：
1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的信息；
2. 劳动者的姓名、住址和有效的身份证件号码；
3. 劳动合同的期限；
4. 工作内容和地点；
5. 工作时间和休息休假安排；
6. 劳动报酬的数额和支付方式；
7. 社会保险的缴纳方式和数额；
8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施；
9. 法律、法规规定的其他应当纳入劳动合同的事项。
此外，根据具体情况，双方还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
需要注意的是，劳动合同的内容不得违反法律的相关规定，并且双方应当在真实意愿的基础上签订合同