标准工资通常是指职工在正常工作时间或完成规定劳动定额后，按照等级工资制的标准领取的工资数额。计算标准工资的基本方法如下：
确定月计薪天数
通常为21.75天，这是根据一年365天减去104天（周六和周日）后，再除以12个月得出的。
计算日工资
日工资 = 月工资 / 月计薪天数。
计算小时工资 （如果适用）：
小时工资 = 日工资 / 8小时。
考虑出勤天数
实际出勤天数乘以日工资得出应得工资。
考虑加班和节假日
加班工资：超出正常工作时间提供的劳动应支付加班工资。
法定节假日工资：法定节假日应支付工资，不剔除。
最低工资标准
最低工资标准根据当地城镇居民生活费用、社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素确定。
请注意，这些计算方法可能因地区和行业而异，具体计算方式应遵循当地劳动法规和公司政策。