退休金的高低与多个因素有关，主要包括以下几个方面：
缴费比例和缴费年限
缴费比例：企业缴费通常在60%到300%之间，灵活就业人员缴费则分为60%、80%、100%三个档次，基本原则是多缴多得。
缴费年限：缴费年限越长，养老金通常越高。
养老当地的平均月薪
退休地的社会平均工资水平越高，退休金通常也越高。
养老金计算公式
虽然全国的养老金计算公式基本一致，但各地可能存在细微差别。
退休时间
退休时间早晚会影响退休金的数额，通常退休越晚，退休金越高。
个人账户储存额及平均工资指数情况
个人账户储存额和平均工资指数也会影响退休金的计算。
增发养老金因素
国家发明奖得主、独生子女父母、劳动模范等特殊身份可能会获得额外的养老金加成。
过渡性养老金
对于90年代中期前参加工作且没有个人账户养老金的人员，每年会额外计算1.3%左右的过渡性养老金。
职业年金及其他补充养老保险
职业年金和其他补充养老保险也会在领取养老金时起到一定的补充作用。
就职单位
不同单位提供的退休金待遇可能会有所不同。
家庭状况
父母是否有退休金也会影响子女的生活质量，进而影响家庭的幸福指数。
综上所述，退休金的高低是一个综合考量多种因素的结果。为了提高退休金，建议尽可能多地缴纳养老保险，延长缴费年限，并关注退休地的社会平均工资水平。此外，如果有特殊身份或参加职业年金等补充保险，也可能获得更高的养老金待遇。