股票期权是一种 上市公司股权激励模式，它 授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条件购买本公司一定数量股份的权利。具体来说，股票期权允许激励对象在满足特定业绩目标或因为业绩增长导致股价上涨时，以事先约定的行权价格购买一定数量的公司股票。激励对象可以选择行使这一权利，也可以选择放弃，但期权本身具有专属性，不可转让、用于担保或偿还债务。
股票期权的授予对象通常包括企业的高级管理人员和技术骨干，旨在通过长期激励手段，将这些员工的个人利益与企业的长期发展紧密结合起来，从而提高他们的工作积极性和效率。
行使股票期权时，激励对象只需支付期权价格，而无需支付股票在市场上的实际交易价格。这种激励机制有助于吸引和留住关键人才，同时也能够有效地将员工的个人财富与企业业绩挂钩，从而激发员工的工作动力和创新能力。