员工请事假期间，社保的缴纳方式如下：
单位继续缴纳：
单位需要继续为员工缴纳社保费用中的单位应缴部分。
员工个人部分扣除：
员工个人需要支付社保费用中的个人部分，通常通过工资扣除的方式。
即使员工在事假期间没有工资收入，单位仍然有义务为员工缴纳社保费用。这是因为员工在请假期间仍然与公司保持着劳动关系，根据《劳动法》和《社会保险法》的规定，企业应按时足额缴纳社会保险费。
因此，员工在请事假期间，单位应继续缴纳其应缴的社保费用，而员工个人部分则通过工资扣除。建议员工在请事假前与公司确认相关社保缴纳事宜，以确保自己的社保权益不受影响。