煤矿井下工龄的计算方法如下：
连续计算法
从工人开始在该矿井下工作的第一天开始计算，到该工人离开该矿井下工作的最后一天结束计算。
工龄以实际工作天数或年数为单位进行连续计算，不足一年的部分也按一年计算。
合并计算法
适用于因非劳动者主观原因导致的工作中断，如精简退职、疾病、伤假等。
将间断的时间扣除，然后合并计算剩余的连续工作时间。
工龄折算法
对于从事特殊工种和特殊工作环境的劳动者，如井下矿工、高温或低温工作场所的职工，每工作一年可以折算为更长的工龄。
具体折算方法可能因地区和行业而异，一般规定每工作一年折算为一年零三个月。
示例计算
例1：某职工从2015年6月开始在煤矿从事井下工作，至2024年5月结束，期间因病请假一年。其井下工龄计算如下：
实际在井下工作的时间为2015年6月至2024年5月，共计9年。
因病请假一年不计入井下工龄。
因此，该职工的井下工龄为9年。
例2：某职工在2010年6月至2019年5月在煤矿从事井下工作，期间因事假离开井下工作3个月。其井下工龄计算如下：
实际在井下工作的时间为2010年6月至2019年4月，共计9年。
因事假离开井下工作的3个月不计入井下工龄。
根据工龄折算法，每工作一年折算为一年零三个月，因此该职工的井下工龄为9年 + 1年（折算）= 10年零3个月。
建议
保留相关证明：矿工在计算井下工龄时，应保留所有与井下工作相关的证明，如工作日志、工资单、请假记录等，以便在需要时能够准确计算工龄。
了解当地政策：不同地区和行业可能有不同的工龄计算政策和折算比率，建议矿工了解当地的具体政策，以确保工龄计算的准确性。
以上信息仅供参考，具体计算方法和规定可能因地区和行业而异。