公积金的缴纳金额由两部分组成：缴存基数和缴存比例。
缴存基数
缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资总额。这个工资总额根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》进行核定，包括工资、奖金、津贴和补贴等。
缴存基数有上下限限制，具体数额因地区而异。例如，某些地区的上限可能达到32310.25元，下限则根据城市或区域的不同有所区别，如七区可能为2200元，三市可能为2010元。
缴存比例
单位和职工各自的住房公积金缴存比例均应不低于5%、不高于12%。同一单位职工的缴存比例应当一致，且单位缴存比例和职工缴存比例应一致。
缴存比例可以在规定范围内由单位自主确定，但须经职工（代表）大会或工会讨论通过，并报当地住房公积金管理中心备案。
计算方法
公积金缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例
举例
假设某职工在2023年的工资总额为300000元，实际发放工资月份为12个月，则该职工2023年的月平均工资为：
月平均工资 = 300000元 / 12月 = 25000元
如果该职工所在地区的公积金缴存基数上限为32310.25元，下限为2200元，且单位选择的缴存比例为10%（假设职工个人缴存比例也与单位一致），则该职工的公积金缴存情况如下：
公积金缴存额 = 25000元 × 10% = 2500元
建议
了解当地政策：不同城市的公积金缴存基数和比例有所不同，建议了解所在城市的具体政策。
与单位协商：单位可以根据自身情况调整缴存比例，但不得低于当地规定的最低比例。
关注政策变化：公积金政策可能会调整，建议定期关注相关政策的变化。
希望这些信息对你有所帮助。