根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条和第五十四条的规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。对于女职工来说，要想享受生育保险待遇，包括生育医疗待遇和生育津贴，需要满足以下条件：
工作单位为其正常足额缴费已满12个月及以上，且符合国家、省、市计划生育政策规定的。
因此，女职工在休产假前，其工作单位需要为其缴纳至少12个月的社会保险费，才能享受生育保险待遇。如果职工未就业，其配偶可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。
建议：
女职工在计划休产假前，确认其工作单位已为其缴纳满12个月的社会保险费。
如果职工未就业，其配偶应提前了解并办理相关手续，以确保能够享受相应的生育医疗费用待遇。