体检结束后，主要考察以下内容：
综合素质和教育教学能力：
包括面试和试讲等。
政治素质：
考察考生的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。
道德品行：
了解考生的道德品质和行为表现。
能力素质：
评估考生的工作能力和专业技能。
心理素质：
考察考生的心理承受能力和适应能力。
学习和工作表现：
了解考生的学习经历和工作成绩。
遵纪守法：
核实考生是否遵守国家法律法规。
廉洁自律：
考察考生是否具备廉洁自律的品质。
职位匹配度：
评估考生是否适合报考的职位。
回避情况：
核实考生是否存在需要回避的情形。
报考资格条件的符合性：
确认考生是否符合规定的报考资格条件，包括年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等。
报考信息的真实性：
核实考生提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。
社会信用记录：
查询考生的社会信用记录，了解其信用状况。
考察方法包括个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同本人面谈、查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、召开座谈会等。考察结果将作为是否聘用的重要依据。
建议考生认真准备，全面了解并展示自己的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，以确保顺利通过考察。