离职后工资的发放有以下几种情况：
离职当天一次性发放
根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
协商发放时间
如果劳动双方协商一致，也可以按照约定的时间和方式进行工资发放。
下个月工资发放日
某些情况下，用人单位和员工可以协商将离职工资放到下个月发工资时一起发放。
法律途径
如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，并通过调解、申请仲裁等手段来维权。
建议
及时沟通：建议劳动者在离职前与用人单位确认工资发放的具体时间和方式，以避免不必要的纠纷。
保留证据：劳动者应保留与用人单位关于工资发放的书面或电子记录，以备不时之需。
法律途径：如果用人单位不按照约定时间支付工资，劳动者可以及时通过法律途径维护自己的合法权益。