公司病假通常分为短期病假和长期病假。以下是具体的分类和规定：
短期病假
感冒、发烧、肠胃炎：通常可请2~3天的病假。
急性病：如急性咽炎、扁桃体炎、呼吸道感染、腹泻等，请假天数一般为短期。
长期病假
需要长期休息的疾病：如急慢性肝炎、急慢性肾炎、肾功能衰竭、慢性免疫性疾病、恶性肿瘤等。
医疗期规定：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假即医疗期，根据员工实际工作年限和在单位的工作年限决定，范围从3个月至24个月不等。
病假工资计算
病假工资应不低于当地最低工资标准的80%。
病假申请
员工在患病时需要向用人单位申请病假，并提交医院诊断的病例及缴费证明等材料。
其他注意事项
病假期间，除非员工有过错，企业不得解除或终止劳动合同。
以上信息根据最新的劳动法规定和常见的实践整理而来，具体政策可能因地区和公司而异。请根据您所在地的具体法律法规和公司政策进行确认