医疗保险的会计处理方式如下：
企业为员工缴纳的医疗保险
计入科目：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）。
具体会计分录：
缴纳时：借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分） 其他应收款--社会保险费（个人部分） 贷：银行存款。
计提时：借：管理费用--社会保险费（单位部分） 贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）。
企业为员工提供的额外医疗保险（如大额医疗保险）
计入科目：员工福利费。
具体会计分录：
计提时：借：管理费用/销售费用/制造费用--员工福利费 贷：应付职工薪酬--员工福利费。
实际发放时：借：应付职工薪酬--员工福利费 贷：银行存款。
企业为员工报销的医疗保险费用
计入科目：其他应收款--医疗报销。
具体会计分录：
报销时：借：其他应收款--医疗报销 贷：银行存款。
建议
统一性：企业应确保所有与医疗保险相关的支出都计入上述科目，以保持会计处理的统一性和准确性。
明细分类：根据企业的具体会计制度和会计准则，可能需要在“应付职工薪酬”或“其他应收款”等科目下设置明细科目，以便更细致地管理医疗保险费用。
通过以上处理方式，企业可以确保医疗保险费用在会计记录中的准确性和合规性，同时也有助于保障员工的福利待遇和社会保险权益。