公积金的缴存金额取决于多个因素，包括个人的工资水平、所在城市的最低工资标准、当地上年度社会平均工资的三倍以及个人和单位的缴存比例。以下是一些具体的指导原则：
缴存比例
住房公积金的缴存比例范围是5%至12%。这个比例可以根据个人的工资水平和单位的政策进行调整。
缴存基数
住房公积金的缴存基数通常是职工本人上一年度的月平均工资。这个基数不能低于当地的最低工资标准，也不能超过当地上年度社会平均工资的三倍。
对于新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以缴存比例。
对于单位新调入的职工，从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以缴存比例。
灵活就业人员
灵活就业人员的缴存基数由个人根据其月平均收入计算，也可参照其社保缴费基数。灵活就业人员的缴存比例同样在5%至12%之间，但不得低于当地公积金中心公布的缴存基数下限。
最高缴存限额
各地对公积金的最高缴存额有不同的限制。例如，有的地方规定公积金最高缴存额不能超过3600元，而有的地方则根据当地平均工资设定缴存基数限额。
建议
了解当地政策：不同城市的公积金政策有所不同，建议查询所在城市的具体公积金缴存政策和基数限额。
合理规划：根据个人工资水平和公积金政策，合理规划公积金的缴存额，以充分利用公积金的福利和保障。
及时更新：公积金政策可能会有调整，建议定期关注当地公积金管理中心的最新通知。
希望这些信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的指导，建议咨询当地的公积金管理中心。