聘用函是指 以书面形式发出的正式聘用或录用的通知，它代表单位已经决定聘用某人，但具体是否入职还需看个人选择。聘用函通常包含以下信息：
聘用单位名称：
明确指出聘用员工的单位。
被聘用人员姓名：
被正式聘用的人员姓名。
聘用职位：
被聘用人员在单位担任的职位。
聘用时间：
聘用开始和结束的日期。
工作地点：
员工的工作地点。
薪酬待遇：
员工的薪资和其他福利待遇。
聘用条件：
聘用合同中规定的员工需遵守的条款和条件。
聘用函在法律上具有约束力，被聘用人员在接到聘用函后，需要按照函件中的要求及时到单位报到，并履行合同中的各项规定。
与聘用函不同的是，劳动合同是在收到聘用函后，员工到单位正式入职时签订的，它证明了双方之间存在事实劳动关系。
建议在签订聘用函前，双方应仔细阅读并理解其中的条款，确保自己的权益得到保障。如果对聘用函的内容有任何疑问，应及时与聘用单位沟通确认。