劳务生是指 没有当地常住户口，通过劳动中介公司或其他渠道派遣被用人单位招聘的员工。这些员工不属于企业的正式职工，而是由劳务派遣公司派遣到用工单位工作的人员，原则上属于劳务派遣公司的职工。
劳务生与正式工的主要区别在于：
劳动关系：
正式工的劳动关系在用工企业，而劳务生的劳动关系在劳务派遣公司。
待遇：
劳务生可以享受与合同制员工相同的待遇，但通常比正式员工要低，且福利有限。
工作内容：
劳务生的工作内容由用人单位安排，可能包括服务员、清洁工、保安、搬运工、包装工、送货员等。
劳务生通常需要满足一定的条件，如年满十六周岁、身体健康、具有初中文化程度、现实表现好等。此外，劳务生一般通过与劳务派遣公司签订合同来确立劳动关系，并由劳务派遣公司负责其工资和社会保险福利待遇。
需要注意的是，劳务生的概念和具体应用可能因地区和行业的不同而有所差异。在某些特定场景下，如肯德基的劳务生，可能还包含其他特定的职责和工作内容。