面对职称较低的情况，可以采取以下策略来提升自己的职称：
增加工作经验
通过不断学习和积累经验，提高工作质量，为获得职称做好准备。
积极参与公司内部项目和培训，增加工作经验和技能。
参加职称考试培训
通过参加职称考试培训，提高自己的业务能力，顺利通过考试认证。
关注职称政策变化
及时了解最新政策和要求，根据政策变化进行调整和准备，确保顺利通过考试认证。
提升学历和职业资格
如果学历较低，可以通过参加相关培训课程、考取职业资格证书等方式来弥补学历不足带来的影响。
积极参与项目
积极参与小型项目或自发的团队项目，积累更多的实践经验，提升自己的能力。
提高业绩
通过积极参与团队项目、主动承担更多的工作任务、提高工作效率等方式来积累业绩。
通过发表论文、申请专利等方式来提升自己的学术水平。
准备充分
在评职称前，了解相关的评审标准和要求，并根据实际情况进行准备。
向单位的前辈或专业人士请教，获取更多的建议和帮助。
尝试申请其他类型的职称
不同职称的评定标准和要求不同，可以从其他角度出发，选择符合自身条件且更适合的职称。
通过其他方式获取认可
发表论文、参与项目、担任职业协会职务等，增强个人职业竞争力，为职业发展打下坚实的基础。
破格申报
在学历或资历不满足要求的情况下，可以尝试通过自评分申报的方式进行破格申报。例如，申请专利产生显著社会或经济效益、参与项目获得优质工程荣誉、在国内外权威期刊上发表高质量论文、有多年丰富的工作经验、参加专业相关的技术比赛或评比获得荣誉和奖励等，这些都是自评的基础和素材。
通过以上策略，可以逐步提高自己的职称水平，为职业发展打下坚实的基础。