国外留学生在海外求职可以通过以下几种方式进行：
积极寻找实习机会
实习是积累工作经验和增加履历表资历的重要途径。通过实习，留学生可以展示自己的能力和素质，并有可能被录用为正式员工。
利用招聘网站和社交媒体
招聘网站如Google、Intel等会在网络上发布招聘信息，专业报刊杂志和行业协会刊物也会发布相关专业的招聘广告。留学生应定期浏览这些资源，以把握就业机会。
职业社交网站如LinkedIn可以建立个人资料，与招聘人员进行互动，参与行业交流会和招聘会，提升求职技能。
建立人脉网络
通过参加聚会、研讨会等社交活动，结识各式各样的朋友和校友，建立广泛的人脉关系。这些人脉可以提供就业信息、校友推荐，甚至直接的工作机会。
与教授保持良好关系，寻求他们的指导和推荐，这对求职过程非常有帮助。
参加学校职业中心的活动
学校职业中心会发布经过校方审核的招聘信息，举办求职工作坊和企业交流会，提供简历修改和求职信撰写指导等服务。留学生应积极参与这些活动，以提升求职能力。
利用实习类课程和企业项目
实习课程虽然有一定资格限制，但可以为留学生提供工作机会和职业推荐信。企业校园项目和志愿者项目也是了解行业动态和积累经验的良好途径。
参加招聘会和职业博览会
通过参加学校的招聘会和职业博览会，留学生可以直接与企业代表接触，了解招聘需求和职位要求，甚至现场进行面试。
提升语言能力和跨文化沟通技巧
流利的英语和良好的跨文化沟通技巧是海外求职的必备条件。留学生应多参与语言角、文化交流活动，不断提升自己在这方面的能力。
合理规划时间和学业与职业准备
留学生需要平衡学业与职业准备，合理规划时间，制定短期和长期目标，以便更好地抓住职业机会。
寻求专业的职业规划指导
如果感到迷茫或困惑，留学生可以寻求专业的职业规划师的帮助，以找到适合自己的职业发展路径。
通过以上策略，留学生可以更有效地在海外求职，提高成功几率。建议留学生在求职过程中保持积极态度，充分利用各种资源，不断提升自己的职业素养和竞争力。