在秦皇岛的公司辞职，您需要遵循以下步骤：
提前通知：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，您应提前三十日以书面形式通知用人单位。如果是试用期内，提前三天通知即可。
提交辞职信：
向您的直接上级或人力资源部门提交书面辞职信，说明辞职原因，并表达感谢。
工作交接：
与您的主管或指定的人员协商，办理工作交接，确保所有工作都能按时完成并顺利交接给接替者。
办理离职手续：
在离职到期日，携带相关文件（如辞职信、交接表等）到公司人力资源部或财务部办理离职手续，包括工资结算、保险清算等。
获取离职证明：
办理完所有离职手续后，公司应向您出具《解除劳动合同证明》，这是您未来求职时需要的文件。
档案和社会保险关系转移：
根据公司规定，办理您的档案和社会保险关系转移至新单位或人才交流中心。
请确保在整个过程中保持专业和礼貌，并遵守公司的相关规定和流程。