保安辞职所需的时间主要 取决于是否为正式员工及合同条款：
正式员工
一般需要提前30天以书面形式通知用人单位。
如果用人单位存在违法行为，如未按时支付工资，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前通知。
非正式员工
一般需要提前3天通知用人单位。
劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
特殊情况
如果保安岗位需要安排交接，可能需要更长的时间，例如三个月。
具体离职时间还可能受到公司规章制度的影响，建议提前与公司协商确定。
建议
正式员工：建议提前30天书面通知用人单位，以确保有足够的时间进行工作交接和安排。
非正式员工：建议提前3天书面通知用人单位，以便尽快完成离职流程。
试用期员工：无论是否提前三天通知，试用期员工都可以在试用期内随时解除劳动合同，但建议提前三天通知以减少纠纷。
请根据自身情况选择合适的离职时间，并确保按照劳动合同和公司规章制度办理离职手续。