请年休假通常需要遵循以下步骤进行申请：
了解年休假规定
根据《职工带薪年休假条例》，员工连续工作1年以上，可享受带薪年休假。
年休假的天数根据员工累计工作时间不同而不同，例如：
工作满1年不满10年，年休假5天。
工作满10年不满20年，年休假10天。
工作满20年，年休假15天。
确认休假资格
确保自己满足公司的年休假条件。
准备申请材料
向人力资源部查询休假时间/期限。
填写休假申请单，并妥善安排休假期间的个人工作。
提交申请
将填写好的休假申请单提交给上级领导审批。
若领导批准，将申请单电子备案，并上交行政部。
等待审批
若申请未获批准，年休假可推迟休息。
休假期间注意事项
休假期间应保持与工作的联系，确保工作不受影响。
避免在高峰期申请年休假，以免影响团队运作。
未休年假处理
如因工作原因未能休年假，可申请顺延或获得相应的补偿。
请根据公司的具体规定和流程进行年休假的申请。