“一定是特别的缘分，让我们在本科、研究生同窗8年后，又一起入职了同一家眼科医院工作。”在泉州爱尔眼科医院，有一段暖心又奇妙的缘分，四位眼科硕士同学毕业后共同入职了医院，开启了她们从同学、同门到同事的职业生涯，这家医院究竟有什么魅力？
眼科道路上 八年同窗相遇相识
医学是一门需要终生努力和实践的学科，而眼睛是心灵的窗户，容不得半点马虎。来自福建中医药大学2019年本科毕业、2022年硕士研究生毕业的陈诗萍、陈莹、吴航、王静文四位眼科硕士，在本科期间就相遇，在攻读眼科硕士期间相识，结下了深厚的同窗情谊。
为什么会选择眼科？当谈及硕士为何选择眼科时，王静文眸光微动：“我父亲有双眼视网膜脱离病史，曾经做过手术让我印象深刻，刚好《中医眼科学》的老师在课堂上欢迎大家报研究生，所以我就选了眼科。”其他三位则笑着表示，目前国家政策及市场环境下眼科前景好，女孩子心思细腻特别适合眼科工作。
尽管她们当初选择眼科的初心不同，但都扎实地医学道路上沉淀；八年，本科实习在内、外科接受系统的临床医学诊疗学习；研究生期间，除了扎根眼科更规范的培训外，也积极参与如内分泌科等与眼科关系密切的科室学习，为眼科临床诊治提供了综合治疗思维，比如眼科会涉及颅脑、糖尿病等关联疾病。
毕业之后，她们四个凭借深厚的专业和对泉州爱尔眼科医院的认可，先后顺利通过医院的招聘和考核，把同窗情嵌进了职场成长史。
选择泉州爱尔眼科 相知相伴共成长
泉州爱尔眼科医院究竟有何魅力吸引她们？是机缘巧合还是共同约定，谈及这个问题，来自不同城市的她们回答道：
“研究生期间就常听导师对爱尔眼科的评价很高，说爱尔眼科重视年轻医生专业全面的培养，知名度也挺高。”
“听师兄师姐说爱尔眼科工作发展环境挺好的，能够给我们刚毕业的年轻医生充分的尊重和施展空间，和我想靠自己闯出一番事业的内心不谋而合。”
“相较其他医院的岗位，爱尔眼科的亚专科分的很细致，这里岗位更多，选择更多。”
……
她们有的因慕名爱尔眼科而来，有的想在异乡独闯一番事业，有的是Gap Year期间来到泉州爱尔眼科被吸引，但却异口同声表示：毕业来了以后，发现这里的眼科设备全面又先进，带教也都是省内外一流的眼科专家，在人才体系培养方面形成了完备的体系，相较不少其他机构真的能更全面学到东西。
进入泉州爱尔眼科后，医院根据她们不同的专业、个人特长和热爱，在经过一轮科室轮转学习后，她们四位分别专注于不同科室继续深造：陈莹聚焦眼底科的疑难眼底病诊疗；陈诗萍在屈光手术科解决年轻人的摘镜需求；吴航在小儿眼科聆听儿童眼疾的心声；王静文在青光眼白内障科处理常见老年眼病。
尽管科室不同，但她们经常通过“微信姐妹群”交流工作，遇到特殊病例互相请教，遇到不被患者理解的时候互相安慰，面对疑难病症和复杂手术时互相鼓励，遇到烦心事互相吐槽，在工作生活互相协作中成长。值得一提的是，之前四个人都带着眼镜，如今三个人已经在泉州爱尔摘镜了。
“有一次，我在屈光科遇到一个复杂的眼底病变的患者，我和吴航就一起研究病人眼底欧堡照相结果，互相探讨分享眼底方面的诊断思路和治疗方法。”陈诗萍感慨道。王静文也表示，刚好遇到是自己不擅长而对方擅长的特殊病例，就会请其他几位一起会诊讨论，三人行必有我师。
爱尔眼科人才培训体系 让年轻医生绽放力量
从校园到职场，从学生到医生，对于初入职场的应届生而言，融入全新的生活与工作环境是一项不小的挑战。而对于进入泉州爱尔眼科医院这四位年轻医生来说，爱尔眼科临床、教学、科研一体化平台，从专科到博士后“一条龙”的成长路径，让她们顺利完成了角色转换，爱尔眼科的人才培训体系也充分赋能了她们的临床实践能力和创新思维。
据泉州爱尔眼科医院许建斌副院长介绍，医生是对终身成长特别看重的一个职业，医疗人才学无止境，而泉州爱尔的特点就是重视医疗文化、海纳百川，对于中医眼科、中西医眼科专业人才同样求贤若渴。如今爱尔集团上下都践行学科建设，推出了“开展基于临床案例导向学习模式”，为医疗人才培养助力。
泉州爱尔为像她们这样的青年医师的培养提供了丰富优渥的沃土：医院各眼科亚专科的设备都很先进，经常引进新设备新材料开展新医疗技术；还经常邀请国内外眼科大咖来医院开讲座带教医生；省区集团定期开展年轻医生各类技能比赛，爱E学平台上也有大量的专家案例经验分享课程，临床操作实验室……
在与泉州爱尔眼科医院共同成长近三年的日子里，她们真诚地倾吐了自己的心声：
“刚到泉州爱尔轮转科室，我就遇到了认知差异，之前在外院实习解决白内障眼疾问题所涉及的人工晶体类型相对单一，而在泉州爱尔初期就学习到了十几种不同类型人工晶体相关知识，科室主任鼓励我多学多记多问多，很快就适应了。”
“一开始坐诊跟病人沟通关注点更多在疾病本身，但几个科室轮转后，跟诊吴松一院长、许建斌副院长、金丽文主任、李晓霞主任等专家跟诊学习后，现在更懂得和患者沟通了，这几位专家都很有带教意识，会毫不吝啬分享患者沟通的经验。”
“泉州爱尔有一点挺好的，医院CEO方总很注重医学人文教育，定期会给我们开讲人文医疗课程，比如《医学人文与沟通艺术》、《传统哲学哲理分享》等精彩内容，医学本来就是科学和人文的融合，医生除了专业技术，专业素养和善良仁爱敬畏之心也挺重要的。”
“一家医院的医德医风其实对年轻人来说也很重要，看到吴松一院长拒收红包，患者叫金丽文主任‘金妈妈’，术后病人给许建斌副院长等送锦旗时，我们突然懂了教科书里医德二字的分量，医疗不是冰冷地解决病人的问题，而是把患者信任化为疗法，互相治愈。”
与平台相拥发展 为光明事业奋斗
“医院麻雀虽小但五脏俱全，眼科亚专科分科很细，各个科室设备也很齐全，门诊虽然也经常遇到疑难杂症病例，但科主任门诊带教、实验室动物眼操作、跟台学习……医院营造的这种氛围，让我们始终保持学习的热情，不断精进自己的专业技能，我们像一个学习小组，彼此鼓励，不断突破自我。”
如今，这四位年轻医师正带着她们的热情、专业和友谊，在“泉州爱尔成长摇篮”里稳步提升专业技能，也逐渐在各自擅长的科室崭露头角，赢得了患者和医院同事们的认可。
对于她们来说，每一次在临床遇到的疑难病例都是一次学习和成长的机会，而爱尔眼科在人才体系培养方面形成了完备的体系，年轻医师成长的摇篮，能在泉州爱尔眼科共同奋斗，是难得的缘分，更是值得珍惜。
她们表示，很感恩这样的缘分，未来也将继续在这扎根，不断提升自己，用所学的专业知识和技能，为眼科医疗事业贡献自己的力量，在这条充满光明与希望的道路上携手同行，书写更多精彩的篇章。
人才兴则事业兴，青年强则未来强！相信在她们的共同努力下，这家获得“泉州市级青年文明号”、“泉州市企业社会责任奖”、“泉州市十佳创新服务企业”等荣誉称号的眼科医院也将为更多患者点亮眼中的光芒，成为海丝世遗城市、光明之城泉州眼健康领域的一道坚实防线。
撰文：陈明真
来源：泉州爱尔眼科医院