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  • 什么是二级企业

    什么是二级企业

    2025-01-10

    二级企业通常是指 由一级企业控股或具有重要影响力的子公司。这些企业在各自的业务领域内具有相当的规模和市场地位,但在整个企业集团中仍然属于下属单位。二级企业在集团的战略布局中通常扮演执行角色,负责具体的业务运营和市场开拓。它们的管理和运作更加接近市场化,灵活性和自主性相对较高。具体来说,二级企业一般是

  • 打造世界领先科技园区 助力西安区域科技创新中心建设 —— 西安高新区发布“24条举措”

    打造世界领先科技园区 助力西安区域科技创新中心建设 —— 西安高新区发布“24条举措”

    2025-04-25

    4月25日上午,西安高新区召开新闻发布会,重磅发布《西安高新区2025年“打造世界领先科技园区 助力西安区域科技创新中心建设”的若干举措》(即“24条举措”)。西安高新区管委会副主任任俊峰出席发布会并介绍相关情况。据介绍,作为西安科技创新的“主战场”,西安高新区始终坚持“发展高科技、实现产业化,加快

  • 无故旷工

    无故旷工

    2025-01-12

    无故旷工是指 员工在未经请假或未获得主管领导同意的情况下,于应当工作的时间段内擅自不到岗的行为。具体来说,无故旷工包括以下几种情形:未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位。请假期满,不续假或续假未获批准而逾期不归。不服从工作安排,不按时到安排的工作岗位工作。无故旷工的性质较为恶劣,因为员工没

  • 为什么要企业兼并

    为什么要企业兼并

    2025-01-08

    企业兼并通常出于以下几个原因:规模经济:通过合并,企业可以获得更大的市场份额,降低生产成本,提高竞争力。市场主导效应:兼并能给企业带来市场主导地位,增强企业在行业中的影响力。资源优化配置:实现资源共享,提高资源利用率,优化产品结构和产业结构。多元化发展:企业可以通过兼并向新的领域扩张,实现低成本的多

  • 企业婚假多少天2018

    企业婚假多少天2018

    2025-01-19

    2018年企业婚假天数为 3天。具体规定如下:1. 根据1980年原劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,国营企业职工结婚时,企业可以根据具体情况酌情给予1—3天的婚假。2. 2018年没有新的晚婚假政策,因此晚婚假已经取消,员工只能享受3天的法定婚假。3. 对于不在同一地

  • 同比增长320%!西宁开发区外贸出口创新高

    同比增长320%!西宁开发区外贸出口创新高

    2025-04-11

    一季度,外贸进出口总值同比增长近130%,其中,出口额同比增长320%;锂电产品出口增长近25.7倍、光伏制造产品出口增长2.3倍之多……顶住外部压力,逆势再创新高,西宁国家级经济技术开发区(以下简称“西宁开发区”)外贸发展的韧性和活力依然强劲。挑大梁、勇争先!今年以来,西宁开发区积极作为,全方位增

  • 企业都有什么冠名

    企业都有什么冠名

    2025-01-11

    企业冠名的种类和情况比较多样,以下是一些常见的冠名情况:省级实验室、工程技术研究中心、企业技术中心冠名省科技厅、省工信厅开展省级重点实验室、工程技术研究中心、企业技术中心的冠名创建工作,一些企业如哈尔滨联合飞机科技有限公司、中建材黑龙江石墨新材料有限公司等获得冠名。企业名称中包含地域或行业信息企业名

  • 哪些单位购买企业年金

    哪些单位购买企业年金

    2025-01-13

    企业年金通常由以下单位建立:国有企业:包括中央企业和地方国有企业,如中石油、中石化、各大电信公司、国有银行、铁路局等。民营企业:参加企业职工基本养老保险的民营企业可以建立企业年金,尤其是效益较好的企业。外资企业:外资企业和一些建立了现代企业制度的规范股份制企业也可能会建立企业年金。社会组织:包括律师

  • 明确食品安全主体责任 市场监管总局作出新修改

    明确食品安全主体责任 市场监管总局作出新修改

    2025-04-02

    记者今天了解到,市场监管总局近日将《企业落实食品安全主体责任监督管理规定》修改为《食品生产经营企业落实食品安全主体责任监督管理规定》,自2025年4月15日起施行。食品生产经营企业是食品安全的第一责任人,压实企业主体责任,是做好食品安全工作的关键抓手。《规定》通过抓住“三类人”、管好“三件事”、记好

  • 外企怎么涨工资

    外企怎么涨工资

    2025-01-06

    在外企涨工资通常涉及以下几个步骤和策略:绩效评估年底进行绩效评估,通常按照0分至4分的等级进行评分,4分为满分。评估结果结合公司整体效益和个人表现来确定加薪比例和金额。年度调薪每年4月至5月期间,企业会根据市里的工资指导线和企业的生产性达标指数确定调薪比例。调薪比例根据员工的绩效等级而定,例如AAA

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