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  • 公司上什么保险

    公司上什么保险

    2025-01-10

    公司通常需要为员工购买的保险包括:基本养老保险:也称为退休金,用于员工退休后的生活保障。基本医疗保险:在员工生病住院时提供报销。失业保险:员工失业时领取的补助金。工伤保险:保障员工在工作中受伤时的医疗费用。生育保险:对员工生育产生的相关费用进行报销。此外,根据《社会保险法》的规定,公司还必须为员工缴

  • 千里科技发布印奇“掌舵”后首份年报   全年盈利同比增长65.28%

    千里科技发布印奇“掌舵”后首份年报 全年盈利同比增长65.28%

    2025-04-19

    4月18日晚,千里科技(601777)发布印奇“掌舵”公司后的首份年报(2024年年报)。报告期内,公司实现营收70.35亿元,同比增长3.94%;实现归母净利润约4001.72万元,同比增长65.28%。千里科技主要从事新能源汽车、摩托车、摩托车发动机、通用汽油机的研发、生产、销售(含出口)。20

  • 股东可以有哪些

    股东可以有哪些

    2025-01-12

    股东是指对股份公司债务负有限或无限责任,并凭持有股票享受股息和红利的个人或单位。根据不同的分类标准,股东可以有以下几种类型:隐名股东和显名股东隐名股东:实际出资但未在公司章程、股东名册和工商登记中显示其身份。显名股东:出资情况与登记状态一致。个人股东和机构股东个人股东:一般指自然人股东。机构股东:包

  • 劳务公司税有哪些

    劳务公司税有哪些

    2025-01-13

    劳务公司在运营过程中需要缴纳的税种主要包括以下几种:增值税一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照一般计税方法计算缴纳增值税,税率为6%。小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税。城市维护建设税通常基于已缴纳的增值税额的一定比例征收,具体税率根据地区不同而有所差异。

  • 董事长是什么意思

    董事长是什么意思

    2025-01-09

    董事长是一家公司的最高领导者,其职责和权力如下:领导董事会:董事长是董事会的领导,负责统领董事会,制定公司的战略方向和策略。代表公司:董事长代表董事会领导公司,向董事会汇报经营状况,并监督董事会的实施情况。维护公司利益:董事长作为公司或机构的最高管理者,是公司利益的最高代表,领导董事会确保公司利益的

  • 写字楼里做什么生意

    写字楼里做什么生意

    2025-01-24

    写字楼里适合做的生意种类多样,以下是一些推荐:快递行业:由于写字楼内办公人员众多,快递的需求量很大,因此开设一家快递店是一个不错的选择。快餐行业:许多公司没有食堂,因此提供快餐、咖啡、奶茶等食品的服务非常受欢迎。美容店:白领由于工作繁忙,常常需要专业的美容、按摩等服务,因此开设一家美容店可以满足他们

  • 闻泰科技:拟2亿元-4亿元回购公司股份,用于实施员工持股计划

    闻泰科技:拟2亿元-4亿元回购公司股份,用于实施员工持股计划

    2025-04-11

    4月11日,闻泰科技股份有限公司(闻泰科技,600745.SH)公告,公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购股份,用于实施员工持股计划。本次回购股份的资金总额不低于人民币2亿元,不超过人民币4亿元。本次回购股份实施期限为12个月,从2025年4月14日至2026年4月10日。

  • 注册公司会有什么风险

    注册公司会有什么风险

    2025-01-12

    公司注册后可能面临的风险包括:法律风险违反相关法律法规,如未按时缴纳税款、未进行税务申报等,可能会面临罚款、吊销营业执照等处罚。注册公司过程中采用欺骗、瞒骗等不正当手段,可能会受到公司登记机构的处罚,包括行政处罚、撤销公司登记或吊销营业执照。经营风险经营不善或市场环境变化,可能导致企业运营困难或亏损

  • 信濠光电:拟转让信光能源100%股权 优化公司产业布局与资源配置

    信濠光电:拟转让信光能源100%股权 优化公司产业布局与资源配置

    2025-06-23

    6月23日,信濠光电(301051)公告称,公司与立讯精密工业股份有限公司于6月22日签署《股权转让意向协议》,公司拟向其转让全资子公司信光能源科技(安徽)有限公司100%股权。信濠光电表示,本次转让有助于公司优化公司产业布局与资源配置,专注于玻璃防护屏业务,同步发展混合储能独立调频电站项目,进一步

  • 公司劝退怎么补偿

    公司劝退怎么补偿

    2025-01-06

    公司劝退员工的补偿情况主要 取决于具体情况,包括劝退的原因、过程以及员工的反应等。以下是几种可能的情况和相应的补偿标准:协商解除如果公司与员工通过协商达成一致,员工主动辞职,那么企业一般不需要支付补偿金。公司提出解除劳动关系若公司提出解除劳动关系,并且员工同意协商解除,则企业需要支付经济补偿金。补偿

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