编制考试后辞职的时间主要取决于个人的选择以及与原单位的合同约定。以下是一些常见的情况和规定：
提前通知
一般需要提前1个月通知原单位办理辞职手续。
如果和单位关系良好，可能只需要提前7天通知。
在试用期内，提前3天申请。
合同期内辞职
如果合同期内辞职，可能需要支付违约金。
某些情况下可以单方面解除合同，例如参加人民解放军或服兵役。
服务年限未满
如果服务年限未满，辞职可能会导致以后在一定时间内无法再报考公务员和事业单位考试。
特殊情况
对于人才引进的事业编，需要提前三个月申请辞职，并退还相应补贴。
乡镇事业编或县城事业编可能会卡着档案不让辞职。
建议
建议在辞职前与原单位协商好相关事宜，如离职手续、工资结算等。
如果有可能，建议至少在原单位工作一年以上，以充分适应新工作，并避免辞职后出现过度激进或短暂就业状态的风险。
结论
编制考试后辞职的时间并没有统一的规定，主要取决于个人的选择及与原单位的合同约定。建议提前了解并遵守相关规定，以确保辞职过程顺利并避免不必要的麻烦。