派遣期是指 毕业生从毕业到找到正式工作之间的一段时间，通常用于描述应届毕业生在毕业后的一段时间内，通过派遣的方式将档案、户口调入工作地，以便在找到正式工作之前有一个过渡阶段。在这段期间，毕业生可以享受应届毕业生的身份和相关待遇，同时也可以选择改派或继续寻找其他工作机会。
具体来说，派遣期通常有以下几个特点：
时间限制：
派遣期一般为毕业后两年，但具体时间可能因个人选择和政策规定而有所不同。
身份认定：
在派遣期内，毕业生仍被视为应届毕业生，享有应届毕业生的相关权益和待遇。
过渡性质：
派遣期是毕业生从校园到职场的过渡阶段，毕业生需要在这个阶段内完成从学生到职场人的转变。
选择权：
在派遣期内，毕业生可以选择改派到其他单位或继续寻找其他工作机会。
需要注意的是，派遣期并不是劳动合同期限，而是一个特定的过渡阶段。在派遣期内，毕业生与派遣企业签订的劳动合同期限可能会受到派遣期的限制。
综上所述，派遣期是毕业生在毕业后的一段时间内，通过派遣的方式将档案、户口调入工作地，以便在找到正式工作之前有一个过渡阶段。在这段期间，毕业生可以享受应届毕业生的相关权益和待遇，同时也可以选择改派或继续寻找其他工作机会。