异地社保转移对于个人来说具有以下几个必要性：
保障社保权益：
确保参保人员在跨省流动就业时，其基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等权益不受损失，保障退休后的待遇。
避免重复缴纳：
在不同地区缴纳社保可能会导致重复缴纳，通过转移可以避免这种情况，确保缴费年限的准确累积。
统一社保记录：
转移社保关系有助于统一社保记录，包括缴费金额、缴费时间等信息，方便查询和管理。
累计缴费年限：
养老保险和医疗保险通常有最低缴费年限要求，转移社保关系有助于累计这些年限，以满足领取待遇的条件。
享受社保待遇：
转移后，参保人可以在新参保地顺利享受社保待遇，包括医疗、养老等。
避免断缴风险：
特别是医疗保险，及时转移可以避免因工作变动导致的断缴，确保连续参保。
办理异地社保转移通常需要准备相关材料，如社保卡、身份证明、离职证明等，并到原社保局办理转出业务，随后在新参保地办理转入手续。
需要注意的是，工伤保险和生育保险通常不支持异地转移。