录用形式多样，可以根据不同的分类标准进行划分。以下是一些常见的录用形式：
单位就业
签就业协议形式就业：包括与就业单位签订省级就业部门统一制定的就业协议书、具有人事调配权限的单位出具的接收毕业生及其人事关系的录用接收函、部队招收士官或文职人员、医学规培生、国际组织任职、出国出境就业等。
签劳动合同形式就业：与用人单位签订劳动合同。
其他录用形式就业：与用人单位不签订劳动合同和就业协议，仅提供聘用证明等证明材料。
科研助理/管理助理
被高校、科研机构或企业聘用作为科研辅助研究、实验技术、技术经理人、学术助理、财务助理等人员。
应征义务兵
应征入伍。
国家基层项目
包括国家特岗教师、三支一扶、西部计划、大学生乡村医生专项计划等。
地方基层项目
包括地方特岗教师、地方选调生、农技特岗、乡村教师、其它地方基层项目等。
自主创业
创立企业（包括参与创立企业），或是企业所有者、管理者。
教育领域录取方式
包括申请提交、录取决定等步骤，涉及的材料有成绩单、推荐信、个人陈述等。
职业领域录取方式
包括简历筛选、面试、技能测试等步骤。
高校录取方式
包括统考生、自主招生/综合评价、免费师范生/医学生、艺术生、体育生、高水平运动员/艺术生、少数民族预科、公安司法、国家地方专项计划、军校士官、小语种招生、空军民航招飞、保送生等。
其他特殊录取方式
包括选调生考试、事业单位转公务员、参加选举、军转干、人才引进、国企调任、大学生村官、警校/公安院校毕业等。
这些录用形式涵盖了从传统的就业协议到自主创业，从教育领域的录取到职业领域的招聘，以及各种特殊政策下的录用方式。不同的录用形式适用于不同的人群和不同的职业路径，选择合适的录用形式有助于个人职业发展和规划。