到国外工作可以通过以下几种途径：
通过劳务输出公司
劳务输出公司会与国外雇主签订合同，然后向国内劳动力市场招募员工，并为他们提供劳务输出服务，包括签证申请、机票预定、住宿安排等。这种方式的好处是公司通常会提供一定的培训和语言课程，帮助工人适应新的工作环境。
自行找工作
有些人通过自己的网络或招聘网站找到了国外的工作机会，然后自行办理签证和其他手续。这种方式需要自己具备一定的语言能力和专业技能，同时也需要承担更多的风险和成本。
通过留学或交换项目
一些留学或交换项目也提供了出国打工的机会。例如，一些大学的国际学生办公室或国际交流中心可能会提供一些兼职或实习机会，以帮助学生获得一些工作经验和文化交流的机会。
通过打工度假签证
有些国家允许持打工度假签证的人在当地兼职工作，以增加旅游收入和体验当地文化。这种方式的工作时间和薪酬通常有限制，而且需要在签证申请时进行申报。
央企外派外驻
有些员工会被央企外派到全球各国工作，执行国外工资和海外补贴等机制，收入可观。
国际公司外派外驻
外企在国内招聘，有些员工会外派到全球各国工作，执行国际公司里的国际员工待遇，薪资待遇非常高。
有关部门外派外驻
比如，政府部门或行业协会的外派人员，他们执行海外补贴政策，工资比国内高，但不会像企业那么高。
直接联系目标国家的雇主
可以通过国际招聘网站如LinkedIn、Indeed、Glassdoor等寻找合适的职位，并直接投递简历给雇主。此外，还可以通过谷歌搜索特定行业在目标国家的企业，直接访问他们的官网查看是否有招聘信息。
建议
明确目标和目的：在出国打工之前，首先要明确自己的目标和目的，包括为什么想去国外工作，以及打算在什么行业、什么职位工作。
研究目标国家的签证政策：了解目标国家发放工作签证的条件和要求，包括雇主的担保、相关的学历或技能证书、良好的健康状况等。
提高语言和专业技能：成功的出国打工通常需要较强的语言能力和专业技能。很多国家的雇主都会优先选择语言沟通流畅、技能过硬的外国劳工。
选择合适的国家和行业：每个国家的就业市场需求不同，签证政策和工作环境也有很大差异。选择合适的国家和行业可以提高申请签证和找到工作的几率。
通过以上步骤和途径，你可以增加成功到国外工作的机会。