`2n`赔偿通常指的是在用人单位违法解除劳动合同的情况下，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位需要向劳动者支付的赔偿。这里的`n`代表劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿。因此，`2n`赔偿就是经济补偿标准的二倍，即用人单位需要支付给劳动者相当于其两年工资的赔偿。
1. 如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行合同，如不要求继续履行或合同已无法履行，用人单位需支付`2n`的赔偿金。
2. `2n`赔偿的计算基于劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。如果工作年限六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
3. 如果用人单位在合法的范围内没有提前一个月通知员工解除劳动合同，通常需要支付`n+1`个月的工资作为代通知金，而非`2n`赔偿。
需要注意的是，`2n`赔偿是法律规定的赔偿标准，旨在保护劳动者的合法权益，防止用人单位随意违法解除劳动合同