需要用到劳动合同的情况包括：
用人单位为劳动者办理社保登记：
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位需要为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，这需要劳动合同作为证明。
用人单位为劳动者办理住房公积金登记：
同样根据《中华人民共和国社会保险法》，办理住房公积金登记也需要劳动合同。
子女入学或落户：
部分地区的学校要求提供父母的劳动合同以证明存在长期劳动关系。
劳动争议仲裁或诉讼：
在处理劳动争议时，劳动合同是重要的证据之一，用于证明劳动关系的存在。
办理信用卡和银行贷款：
在办理信用卡和银行贷款时，劳动合同可能会被要求作为证明材料之一。
领取失业金：
劳动者在办理失业金领取手续时，需要提供劳动合同。
按揭购买房子：
在办理房产证时，也需要提供劳动合同。
外地务工人员子女上学：
部分地区的学校要求提供父母的劳动合同。
申请廉租房或公租房：
在申请这些保障性住房时，劳动合同可能会被要求作为证明材料之一。
综上所述，劳动合同在多种情况下都是必需的，主要是作为证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的法律文件。建议劳动者在遇到上述事项时，确保劳动合同的合法性和有效性，以便顺利办理相关手续。