公司应该建立一系列管理制度来规范企业的运作，确保公司的高效运营和员工的合法权益。以下是一些关键的管理制度：
行政管理
考勤管理
印章管理
着装管理
后勤管理
卫生管理
安全管理
档案管理
人力资源管理
办公设备管理
办公用品管理
社会保障
工资福利
岗位职责
绩效考核
财务管理
现金管理
费用开支
差旅费标准
电话费标准
账册报表管理
数据统计分析
计量管理
仓储管理
生产管理
岗位职责
操作规程
产品标准
工艺流程
控制参数
安全规程
设备管理
现场管理
质量管理
产品检验
业务管理
采购管理
销售管理
经销商管理
价格管理
物流运输
市场调研
宣传推广
客户服务
其他
产品研发
科技创新
资本运作
进出口贸易（一般小企业不涉及）
责任与规章
管理大纲
合同管理制度
工程发包制度
办公室管理
考勤制度
档案管理制度
保密制度
安全保卫制度
车辆管理制度
卫生管理制度
差旅费管理制度
会议管理制度
过失责任解决方法
公司制度有助于维护工作秩序，提高工作效率，并确保企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害。这些制度通常根据《公司法》和其他相关法律法规，以及公司章程的规定制定。