工资一般压多少

根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，压工资的行为需要遵守以下规定：

压工资数额：

压工资不应超过劳动者一个月工资的20%。

压工资时间：

工资应当以货币形式按月支付给劳动者，压工资的时间最长不得超过一个月。

因此， 工资最多可以压一个月工资的20%，并且压工资的时间最长不得超过一个月。如果用人单位违反了上述规定，劳动者可以向劳动行政部门投诉，并可能获得赔偿。

建议用人单位严格遵守这一规定，按时足额支付劳动者的工资，以避免因拖欠工资而引发的法律纠纷和经济损失。