对于想要从事人力资源领域的人来说，以下是一些适合的专业选择：
工商管理专业
研究工商企业经济管理的基本理论和方法。
课程包括微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、市场营销、运筹学等。
人力资源管理专业
专注于管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的知识和技能。
涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
心理学专业
有助于理解员工行为和动机，对招聘、培训和发展等环节尤为重要。
行政管理和法学专业
行政管理专业适合在政府部门工作，而法学专业有助于理解劳动法规和政策。
劳动经济学、企业管理、组织行为学等专业
与人力资源管理紧密相关，有助于职业发展。
教育学专业
培养在培训与发展领域的能力，对人力资源管理中的培训环节尤其重要。
选择适合的专业时，可以考虑个人的兴趣和职业目标，以及专业的就业方向和市场需求。希望这些建议对你有所帮助，