五险包括以下几种保险及其报销或福利：
养老保险
保障内容：保障劳动者退休后的基本生活。
领取条件：累积缴满15年，达到退休年龄（男性60周岁、女性工人50周岁、女性干部55周岁）。
退休金：根据购买档次和当时的政策来领取。
医疗保险
保障内容：用于报销劳动者患病或非因工负伤的医疗费用，减轻就医负担。
报销比例：职工医保比居民医保报销更多。
自费部分：医保统筹类项目不够用时需自费，部分进口药等不报销。
工伤保险
保障内容：劳动者在工作过程中遭受事故伤害或患职业病时，给予医疗救治和经济补偿。
工伤认定：需要去鉴定并保存好证据。
生育保险
保障内容：支付女职工生育医疗费用和生育津贴，保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求。
津贴选择：产假期间，产假工资和生育津贴只能二选一。
失业保险
保障内容：当劳动者失业时，给予医疗救治和经济补偿。
领取条件：缴费满一年以上，失业人员可以领取失业金。
建议
全面参保：确保按时足额缴纳五险，以保障自身权益。
了解政策：熟悉各项保险的具体政策和报销流程，以便在需要时能够及时享受待遇。
选择合适险种：根据自身需求选择适合的保险项目，如医疗保险可以选择职工医保或居民医保。