没转正提前多久提离职

未转正离职需要提前 三天通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。

因此，如果您在试用期内决定离职，应当提前三天以书面形式通知用人单位，并办理好工作交接。这样做有助于确保您的离职过程顺畅，并且您有权获得您应得的工资和依法办理离职手续。

需要注意的是，尽管《劳动合同法》第三十七条规定了劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，但这主要是针对已经转正的员工。对于未转正的员工，提前三天通知是适用的规定。