4月15日—16日，国铁南宁局南宁通信段第一届青年骨干培训班在桂林联合站区、南昆线八渡正式开班，来自该段调度指挥中心、施工管理部门、一线车间工区共20名青年全部到位，后续将按照培养方案开展为期一年的集中培养，为推动高质量发展蓄足人才资源。“此次开办青年骨干班十分契合年轻职工的需求，今后要更加勤学习多钻研，练就过硬本领，努力为广大旅客提供更优质服务。”八渡普铁骨干班学员项潇璐说。
南宁通信段青年骨干培训班汇聚了一批年轻的优秀干部职工。此次通过自愿报名、车间举荐、专业排名、组织选拔的方式，从40名符合条件的报名青工中遴选了20名进入第一届骨干班，并根据现场生产实际和学员综合素质，按照高铁、普铁专业分类制定培养方案和教学计划。同时，工作方案对骨干班的管辖范围、岗位职责、人员配置等进行了细致规范，课程设计涵盖了通信基础理论、机房建设实操、重点课题攻关以及擂台比武，不断丰富培养模式。
在日常培养教育中，安排学员每两周轮换担任“轮值班长”，负责组织开展班组管理和日常作业，期末完成轮值全覆盖。注重给骨干班“压担子”，由其承担铁路运输通信机房优化和顽症攻克，验证并完善设备维修保养、运输安全服务和应急处置方法，真正在学中练、在练中学。培养期满后，综合考核排名前三的学员还将继续留任1至2个月，带领新学员成长，实现“传帮带”。严格实行指导老师月度考评、科室半年考评和年度综合排名制度，根据排名成绩进行奖励评优或末位淘汰，提升整体培养效果，打造一批高素质后备工班长和干部队伍，为广大旅客提供更安全舒适便捷的运输服务。(周璐萍、罗陆韬、黄晓琴)