企业用工是指企业为了实现生产经营目标，使用劳动力的各种活动和关系的总称。这包括以下几种形式：
全日制用工
全日制用工是指用人单位与劳动者签订全日制劳动合同，劳动者在用人单位的管理下提供全时、全日的工作，并获取相应的劳动报酬。这是最常见的用工形式，适用于各类企业和岗位。
劳务派遣用工
劳务派遣用工，也称为人力派遣或人才租赁，是指劳务派遣机构与劳动者签订劳动合同，然后将劳动者派遣到其他用人单位（即用工单位）从事劳动工作。劳务派遣工通常具有临时性、辅助性和替代性，不属于用工单位的正式职工。
非全日制用工
非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位的工作时间相对较短，一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。这种用工形式灵活，适用于短期工作或兼职工作。
企业用工形式的选择通常根据企业的实际需求和劳动者的具体情况而定。企业可以根据岗位性质、工作时长、成本预算等因素，选择最适合的用工形式，以优化人力资源管理，提高运营效率。