工资可以通过以下几种账户发放：
基本账户：
这是企事业单位在银行开立的主要账户，用于日常的资金往来，包括发放工资。
一般账户：
企事业单位在基本账户以外的银行开立的账户，可以办理转账结算和现金缴存，但通常不能用于支取现金。
临时账户：
适用于外来临时机构或个体经济户，用于临时经营活动，可以办理转账结算和符合现金管理规定的现金。
专用账户：
用于特定目的的资金管理，如机关事业单位的工资性经费。
代发账户：
公司可与银行签订代发协议，将工资数据交给银行，由银行批量转入员工个人账户。
私卡或个人微信账户：
某些情况下，企业也可能选择通过管理层的私卡或个人微信账户发放工资。
选择哪种方式发放工资取决于企业的财务政策、员工的偏好以及符合当地税务和劳动法规定。正规且主流的方式是通过公司账户发放，因为这能确保资金流向的合规性，提供完整的会计核算记录，并降低税务风险。
需要注意的是，无论哪种发放方式，都应遵守当地税务和劳动法规定，并确保及时代扣代缴个人所得税