高温天气的规定通常包括以下几个方面：
紧急预警和发布机制
国家会建立高温天气紧急预警和发布机制，及时发布高温天气预警信息。
高温天气防范措施
制定高温天气防范措施和技术规范，包括对高温下劳动者的保护、特殊人群的关注、防暑设施建设等。
救援和应急措施
建立高温天气下的救援和应急措施，提供物资和救援人员支援，组织应急演练等。
医疗保健措施
制定高温天气下的医疗保健措施，加强高温医疗救治能力，提供医疗服务和指导，预防和治疗高温中暑等。
环境保护要求
要求相关部门采取措施，避免高温天气对环境的影响，如防止火灾、水资源短缺等问题。
高温作业规定
日最高气温达到40℃以上应停止室外露天作业。
日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
高温津贴发放
在高温天气期间，用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及室内不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应向劳动者支付高温津贴。
防暑降温措施
用人单位应提供符合要求的个人防护用品，并进行职业卫生培训，普及高温防护、中暑急救等知识。
为高温作业的劳动者供给足够的防暑降温饮料及必需的药品，并设立休息场所。
高温补贴标准
高温补贴标准根据市人力资源社会保障行政部门发布的上年度全市职工平均工资为基数，高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。
防暑降温工作制度
用人单位应当建立防暑降温工作制度，采取有效措施，确保劳动者身体健康和生命安全。
这些规定旨在保护劳动者在高温天气下的健康和安全，并确保生产活动的正常进行。具体实施可能因地区和国家而异。