21.75天是 每月的平均计薪工作日，这个标准是按照年平均计算的。具体计算方式如下：
年平均工作日计算
一年有365天，减去休息日（双休日）和法定节假日。
根据《工资支付暂行条例》和《全国年节及纪念日放假办法》，一年中的休息日（双休日）为104天，法定节假日为11天。
因此，一年的总工作天数为：365天 - 104天（休息日） - 11天（法定节假日） = 250天。
月计薪天数计算
将一年的总工作天数250天除以12个月，得到每月的平均计薪工作日为：250天 ÷ 12个月 = 21.75天。
这个标准用于计算日工资和小时工资，确保在计算工资时能够公平合理地反映劳动者的实际工作时间。
因此，21.75天作为月计薪天数，是依据国家相关规定计算得出的，用于折算日工资和小时工资，确保劳动者的权益得到保障。