分配制度是指 劳动产品在社会主体中如何分割、配给的制度。它涉及各种社会主体之间如何根据不同的原则和方法分配劳动成果。分配制度可以按不同的标准进行分类，包括按劳分配、按资分配、按需分配以及多种分配方式并存的制度。
按劳分配：
指按照劳动者提供的劳动量进行分配，多劳多得，少劳少得。
按资分配：
指按照资本投入的比例进行分配，即投资者根据其投入的资本获得相应的收益。
按需分配：
指根据个人或社会的需要分配资源，满足人们的基本需求。
多种分配方式并存：
在社会主义初级阶段，我国实行的是以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。这种制度结合了按劳分配和按生产要素分配，旨在调动各方面的积极性，促进经济效率的提高，推动生产力的发展。
此外，我国分配制度还包括以下特点：
初次分配、再分配、第三次分配协调配套：初次分配是根据生产要素的贡献进行分配，再分配是通过税收和政府非税收入进行收入再次分配，第三次分配则是由个人自愿进行的慈善捐赠和社会公益行为。
提高居民收入在国民收入分配中的比重：努力提高居民收入在国民收入分配中的比重，特别是提高劳动报酬在初次分配中的比重，以促进机会公平和增加低收入者收入。
规范收入分配秩序：规范收入分配秩序，保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入，以实现共同富裕。
通过这些措施，我国旨在构建一个公平、合理、有效的分配体系，推动社会的和谐与进步。