劳务报酬交税的方法如下：
税前计算
劳务报酬的税前计算是指实际收入减去应纳税前扣除项目的金额。具体计算公式为：
\[
\text{税前劳务报酬} = \text{实际收入} - \text{应纳税前扣除项目}
\]
应纳税前扣除项目
在计算劳务报酬的个人所得税时，可以扣除一些特定的费用和支出，这些被称为应纳税前扣除项目。常见的扣除项目包括：
社保和公积金
专项附加扣除（如子女教育、继续教育、大病医疗等）
捐赠支出
税率和速算扣除数
劳务报酬所得适用个人所得税的税率和速算扣除数根据收入的不同而有所变化。以下是具体的税率表：
| 应纳税所得额 | 税率 | 速算扣除数 |
|--------------|------|------------|
| 不超过4000元 | 20% | 0 |
| 超过4000元 | 30% | 2000元 |
| 超过20000元 | 40% | 7000元 |
缴纳方式
个人所得税由劳务报酬的支付机构（如单位、用工单位等）在发放劳务报酬时代扣代缴。支付机构应根据个人所得税法的规定，计算应纳税额，并在支付劳务报酬时扣除相应的个人所得税，将净额支付给个人。
年度汇算清缴
个人在年度纳税申报时，应对全年的劳务报酬进行汇总，按照年度综合所得的税率表进行汇算清缴。如果实际个人所得税大于代扣代缴的个人所得税，个人需要补缴差额；如果实际个人所得税小于代扣代缴的个人所得税，个人可以申请退税。
相关证明文件
在缴纳劳务报酬个人所得税时，可能需要提供相关的证明文件，如工资单、劳务合同、发票、社保和公积金缴纳证明等，以证明劳务收入来源和扣除项目的真实性。
总结：
劳务报酬交税主要通过支付机构代扣代缴的方式进行，个人需要了解自己的劳务报酬数额和适用税率，并在年度纳税申报时进行汇算清缴。务必遵守相关税法规定，确保合法合规缴税。