国庆节的出勤计算主要涉及两个方面：
出勤天数计算
总天数减去休息天数。例如，2021年10月有31天，其中国庆节放假7天，加上后面的周六周日休息日共7天，所以总休息日为14天。因此，10月份的出勤天数为31天减去14天，即17天。
加班工资计算
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。具体计算方式如下：
法定节假日加班：10月1日至10月3日共3天，每天支付300%的工资。
休息日加班：10月4日至10月6日共3天，每天支付200%的工资（如果用人单位安排补休，则可以不支付加班工资）。
建议
用人单位应严格按照《劳动法》的规定计算加班工资，确保劳动者的合法权益得到保障。
劳动者在法定节假日加班时，应注意保留相关证据，以便在必要时维权。
对于出勤天数的计算，用人单位应确保准确无误，避免因计算错误引发纠纷。