原标题：“职”点迷津 | 休年休假期间，工资怎么发？
职工休年休假期间工资如何发放？
根据《职工带薪年休假条例》规定，单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
年休假可以休几天？
根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2、已满10年不满20年的，年休假10天；
3、已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
如何知道自己工作了几年？社保缴了多久？
上“随申办市民云”APP查看个人参保缴费明细就知道啦！
本市参保人员，可通过“随申办市民云”APP在线查询、下载参保人员城镇职工基本养老保险缴费情况。操作步骤如下↓
实名登录“随申办市民云”APP，首页搜索关键字“参保”→点击“参保人员城镇职工基本养老保险缴费情况”进入服务页面
2、点击“我已知晓”→确认个人信息，点击“查询”；
3、点击图片可显示大图，点击“保存图片”则可将查询结果图保存至手机上；
年休假必须安排在一个年度里吗？
根据《职工带薪年休假条例》规定年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因工作特点确有必要跨年度安排职工生产年休假的，可以跨1个年度安排。但应征得职工本人同意。
也就是说，单位可以根据实际情况跨年度安排年休假，但前提是，征得职工本人同意。
如在生活中、工作中遇到法律问题，如何求助？
“随申办市民云”APP的“上海法网”为你提供免费的法律咨询服务！
登录“随申办市民云”APP→点击“办事”频道→点击“更多”服务→点击“法律咨询”栏目下的“上海法网”，即可进入服务页面。
专业律师将为你提供7*24小时免费咨询法律问题服务！
来源：随申办