婚假属于《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国人口与计划生育法》等相关法律规定的范畴。根据这些法律规定，员工在结婚时可以依法享受一定天数的婚假，并且在这期间工资照发。具体规定如下：
1. 按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
2. 符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
3. 结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4. 再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
5. 晚婚晚育者根据《中华人民共和国人口与计划生育法》可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
以上信息根据最新的法律修订和发布时间整理得出，具体实施可能因地区而异，建议咨询当地劳动和社会保障部门获取最新信息