公休假的天数是根据劳动者的累计工作年限来计算的，具体标准如下：
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。
累计工作已满20年的，年休假15天。
需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
建议：
员工在享受公休假时，应了解自己的工作年限，以便确定自己应享受的年休假天数。
如果员工的工作年限跨越了不同的年休假天数标准，例如从10年不满20年跨越到20年以上，应按照工作年限较长的标准享受年休假。
用人单位也应根据相关法律规定，合理安排员工的年休假，确保员工的休息权利得到保障。